La Revolución Industrial comenzó en el siglo XVIII, en Inglaterra, con la mecanización de los sistemas de producción. Mientras que en la Edad Media la artesanía era la forma de producción más utilizada, en la Edad Moderna todo cambió. La burguesía industrial, ávida de mayores ganancias, menores costos y producción acelerada, buscó alternativas para mejorar e incrementar la producción de bienes. También podemos señalar el crecimiento de la población, en Inglaterra y otros países europeos, como otra razón del aumento de la demanda de productos y bienes.
Hay varias razones (factores) que explican el pionero inglés en la Revolución Industrial. A mediados del siglo XVIII, Inglaterra reunió una serie de condiciones económicas, políticas, sociales y tecnológicas que favorecieron el inicio de este importante proceso revolucionario en el área de la producción.
Las principales razones de la Revolución Industrial en Inglaterra fueron:
El siglo XVIII estuvo marcado por el gran salto tecnológico en el transporte y la maquinaria. Las máquinas de vapor, especialmente los telares gigantes, revolucionaron la forma de producción. Si, por un lado, la máquina reemplazó al hombre generando miles de desempleados, por otro, bajó el precio de los bienes y aceleró el ritmo de producción.
En el ámbito del transporte, podemos destacar la invención de las locomotoras de vapor, popularmente conocidas como «Maria Fumaça». Con estos medios de transporte, fue posible transportar más mercancías y personas, en un tiempo más corto y a menores costos.
En cuanto a los principales inventos técnicos de la Revolución Industrial, podemos destacar: la lanzadera voladora de John Kay, el telar mecánico de Cartwright, la máquina de vapor de JamesWatt y la locomotora de Stephenson.
Las fábricas al comienzo de la Revolución Industrial no tenían el mejor ambiente de trabajo. Las condiciones eran precarias. Eran ambientes mal iluminados, congestionados y sucios. Los salarios recibidos por los trabajadores eran muy bajos. Incluso se utilizó, en grandes cantidades, trabajo infantil y femenino. Los empleados trabajaban hasta 18 horas al día y estaban sujetos a castigos físicos por parte de los empleadores. No existían derechos laborales como vacaciones, decimotercer salario, baja por enfermedad, descanso semanal remunerado o cualquier otro beneficio. Cuando estaban desempleados, se quedaban sin ningún tipo de ayuda y pasaban por situaciones precarias.
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